CON全体会議2026を開催しました！

こんにちは！ヘッドウォータースコンサルティングの小川です。当社では、半年に一度、社員が一つの場所に集まる「CON全体会議」を開催しています。プロジェクト単位での業務が中心で、リモートワークを活用している中、普段なかなか顔を合わせる機会のないメンバー同士がつながりを深められる大切なイベントです。

今回のテーマは、「現在地を共有し、今のヘッドウォータースコンサルティング（以下CON）と向き合い、次の一歩を考える出発点とする」でした。代表メッセージやグループワーク、ゲスト講話を通じて、会社の現在地を見つめ直し、これからの挑戦について考える一日となりました。

今回は、2026年に開催されたCON全体会議の様子を、参加者の声とともにご紹介します！

まずはアイスブレイク！自然と会話が生まれる時間に

オープニングは、アイスブレイクの「共通点探しゲーム」。4～6人のグループで、お互いの趣味や経験について会話を交わしながら共通点を探していきます。初めて話すメンバーとも自然に会話が生まれ、会場は早くも笑顔に包まれました。

実際に参加したメンバーからも、交流を通じた変化を感じる声が寄せられました。

「顔が見えるだけで親近感が爆増です！」（中途入社1年目）
「画面越しでもメンバー同士の良好な関係性や温かい雰囲気が伝わってきました」（オンライン参加メンバー）

オフラインでもオンラインでも活発に交流できるのはCONならでは。日々の業務では接点が少ない仲間とも話すことができ、会社全体とのつながりを改めて感じられる時間になったのではないでしょうか。

代表メッセージで再確認した、CONの価値観

続いては、CONの代表・加藤さんによる「カトチャンネル」。
自身のキャリアの原点や、これまで大切にしてきた考え方についてお話がありました。

中でも印象的だったのは、「完成していなくていい。進化し続ければいい」「コンサルタントは触媒である」といったメッセージです。専門性や経験だけでなく、人と人、企業と技術をつなぎ、新たな価値を生み出していく存在こそがコンサルタントである、という考え方が共有されました。

後日アンケートでも特に反響があり、
「中途半端さにも価値がある時がある」という言葉が印象的でした（中途入社4年目）
「さまざまな経験や挑戦にも価値を見出してくれる考え方にCONらしさを感じました」（中途入社4年目）
「つなぐ役割」や「コンサルタントは触媒である」というキーワードには非常に強く共感しました（入社年次無回答）

といった声が寄せられました。加藤さんの言葉を直接聞くことで、改めてCONらしさや価値観を実感する機会となりました。

グループディスカッションで共創の面白さを体感！

午後のメインは、「CONの〇〇さん、私たちのチームなら、こんなことできますよ！」をテーマとしたグループディスカッション。

各チームで「今のCONに必要なことは何か」を話し合い、課題を設定。そのうえで解決策を考え、提案書を作成し、最後には発表まで行いました。同じ会社の課題を扱っていても、課題の捉え方や解決アプローチはチームごとに異なります。普段関わらないメンバー同士だからこそ生まれる視点や発想も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるCONらしい議論が展開されました。

また、提案書作成ではAIも活用。限られた時間の中で議論を整理し、アイデアをまとめ、発表まで行う一連の流れは、実際のコンサルティング業務をベースとした学びの機会となりました。発表では、各チームならではの着眼点や具体的な提案内容が共有され、会場からは共感の声や笑いが起こる場面も。短時間で作り上げたとは思えない完成度の高い提案が続き、大いに盛り上がりました。

発表後には、事業部長の澁谷さん、髙橋さんから質疑応答とフィードバックが行われました。提案内容に対する鋭い質問や実務視点でのアドバイスが寄せられ、提案を発表して終わりではなく、考えをさらに深めることができました。

後日アンケートでは、リーダー層の進め方そのものが学びになったという声も。
「いつか自分もPMやグループリーダーに挑戦してみたいと思えるようになった」（新卒）
「結果だけではなく、一緒に考え、協力しながら取り組む過程そのものを楽しめました」（中途入社4年目）
「短時間でほぼ初めて話すメンバーと提案を作り上げるという、コンサルタントとして求められるスキルが凝縮されたコンテンツだったと思います」（入社年次無回答）

共創と成長。その両方を体感できる、CONらしいプログラムになったのではないでしょうか。

ゲストメッセージから感じた、CONへの期待

今回の会議では、ゲストとしてヘッドウォータースグループ代表の篠田さんとヘッドウォータースコンサルティング取締役の柳沢さんに参加いただきました！

ヘッドウォータースグループ代表 篠田さんからのメッセージ

篠田さんからは、創業当初から大切にされてきた「エンジニアリングとビジネスの両方を理解できる人材」という考え方に触れながら、CONはその思想を体現する組織であり、「新しいコンサルティングやビジネスのあり方をつくるチームとして期待している」という激励の言葉が送られました。

ヘッドウォータースコンサルティング取締役 柳沢さんからのメッセージ

柳沢さんからは、AIが当たり前になる時代だからこそ、自分らしさや個性を持つことの重要性についても言及がありました。技術だけでは差別化できない時代だからこそ、お客様から指名されるコンサルタントを目指してほしいというメッセージは、多くの参加者の心に残ったのではないでしょうか。

参加者の声から見えたCONらしさ

今回のCON全体会議を振り返ると、参加者の立場はそれぞれ違っていても、共通して語られていたキーワードがありました。
それは、「つながり」「挑戦」「成長」です。

「『会社全体の一員として働いている』と実感できる貴重な機会でした」（新卒）
「AI実装という最先端技術に携わりながら、自分自身のスキルやキャリアアップにもつながる環境」（中途入社1年目）
「周囲のメンバーから刺激を受けながら成長できる環境がある」（中途入社4年目）

組織が成長しても、お互いに協力し合い、挑戦を後押ししてくれる環境がある。参加者の声からも、そんなCONらしさが伝わってきました。

おわりに

今回のCON全体会議を通じて、社員同士のつながりが強まり、会社全体の一体感が高まったのではないかと思っています。

代表メッセージ、グループディスカッションでの共創体験、参加者の声、そしてゲストからの期待。それぞれを通じて、CONという組織の魅力を改めて感じる時間となりました。

このつながりを、これからの仕事にも活かしながら、CONらしい挑戦と成長をさらに広げていけたらと思います。